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教育资讯

​教师节活动方案,助力培训机构秋季招生量翻8倍

正值开学季,教育培训机构也迎来了金秋9月


正值开学季,教育培训机构也迎来了金秋9月,秋招依然是机构工作的重中之重。而与此同时教师节的脚步也日益临近,培训机构该如何利用即将到来的教师节,开展一场操作简便、好传播,并且能顺势做引流招生的活动呢?
 
教师节是不可或缺的营销节日,但是最近笔者也了解到不少校长反馈,教师节每年都过,但是活动翻来覆也做不出什么新意,每种玩法都很常见且普通。


今天来给大家分享一份关于教师节活动方案的整体集锦,让你的机构教师节充满意义!一起动起来!从线上线下两方面进行针对性方案策划。


微信图片_20200910152642.jpg

征集活动:给老师的三行情书


目标用户:学生;

适用渠道:公众号、微信群、微博等;
形式参考:


微信图片_20200910152638.jpg


(1)公众号活动,发起征集,留言区回复三句话情话,点赞最高的可以获得赠品;


(2)微博活动:微博话题#给老师的三句话情书#,要求转发+三句情书+@机构,从中抽取网友奖励赠品;


(3)H5+朋友圈/微信群传播:一张海报,扫码后可以写给老师的三句情书(或关注公众号),自动生成海报进行传播;(再延伸的话可以再加朋友圈点赞,点赞数到达某一个点可以换取礼品)。


同样的征集活动还有:



我与老师之间最有爱的故事”、“我的老师最奇葩的事情”等等。




模拟考试类


目标用户:均可;

适用渠道:朋友圈、微信群传播;
形式参考:


微信图片_20200910152634.jpg


提起老师,首先想到的就是被考试支配的恐惧,做一版关于考试题类(题目可以是老师划重点知识点)的,让用户瞬间回到被学校和老师支配的场景中,而最终的分数,可以让用户有传播的欲望。




回忆杀/海报/视频


每次重大的节日都会有这样的活动,关于亲情、爱情、师生情的总是让大众欲罢不能,所以,有条件的可以做一些H5/视频/海报来展现机构老师与学生之前浓浓的师生情。



投票类/调查问卷


目标用户:学生和家长;

形式参考:


微信图片_20200910152630.jpg


面向家长和学生进行“我心目中最爱的老师”的投票活动或调查问卷,传播的点在于投票数较高的老师可以获得奖励。



推出专门针对教师节优惠课程


目标用户:学生

渠道:公众号、朋友圈、社群、微博、网站等;
主要形式:


微信图片_20200910152625.jpg


老师带动老生报名课程,老师带动”老带新“。


大致流程:

(1)限时特价:如188元课程限时9.9元;

(2)教师介绍免费:老师推荐的学生可以获得免费的金牌课程,老师的名额有限;


针对老师:推荐人数越多,可以获得更多的奖励;

针对学生:老师推荐的学生再推荐过来学生也可以获得优惠,后期付费后可以给这个学生一定的课程优惠,或者免费的答疑等特权。

  

开展教育有礼活动:

9月10日教师节期间到校报名豪礼相送

退休教师子半价学习秋季课程

教师子女报名学习课程享受五折优惠





品牌宣传


目标用户:老师和学生;

渠道:抖音、朋友圈、媒体等;


形式:



学生手写想对老师说的话,老师进行幽默回应,一同进行合影。这种方式适合媒体曝光和品牌宣传,建议的渠道是抖音。


其他的玩法推荐的比如说给老师颁奖的H5、给老师发送祝福视频、给老师设计脸萌照片并进行评比等。





传统的玩法


传统玩法比如说给老师做贺卡,并进行评比;


各机构让学生用自己的作品来向老师表达感谢之情,常见如绘画、歌曲、书法等。


“今天我来当老师”

让学生当一次“老师”,站在讲台上给老师讲课,介绍教师节的来历等

(或者其他的内容也可);



机构为老师送礼物


机构为老师赠送礼物需要考虑三个维度:

实用+超出期望值+重体验感(体验比礼物更深刻)



赠送给老师的礼物可以分为三个方面:

送礼物、送荣誉、送激励


(1)送礼物:

最常见的有鲜花,还有小礼物。小礼物可以做一些定制的产品,如定制老师名字的产品,会增加老师的期待感;除此之外,还有贺卡,提前让学生做好贺卡等。


(2)送荣誉:

很多时候,机构都会在这天举行颁奖仪式,尤其是暑期班刚刚结束,对暑期间表现优异的老师进行奖励,除了证书、物质奖励之外,可以做一些创新,增加仪式感,在颁奖过程中增加学生上台赠送的环节等。


(3)送激励:

激励一般有培训+奖金+拓展。这里的培训不是那种任务式强制性的,而是一些经验获取、对老师有实质帮助的,甚至可以是老师们感兴趣的其他类型的课程;奖金一定要让老师能够直接感受到,等到最后环节的时候揭晓,增加体验感。与此同时,要增加一些体验和感动的环节。


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